25年卒内定者対象：入社前研修
2025年卒タウンライフグループ内定者を対象とした、入社前研修を実施いたしましたので、その様子をお届けいたします。
グループワークを中心としたプログラムを通じ、互いにフィードバックを行いながら自分の特性や強みを再認識していただく内容となりました。
【概要】
日時：2025年3月28日（金）14：00～
場所：東京オペラタワー内、会議室
参加人数：34名(グループ全体)
◆研修目的
自分や仲間の強みを理解し、仕事の中で活かし「自信」を高める方法を学ぶ
◆目指す姿
自分の強みを発揮し、チームワークを高める為に仲間と効果的な関わり方ができる人材になる
【研修プログラム】
１：「強み」とはなにか
２：自分の強みを見つけよう！（個人、グループワーク）
３：各タイプの特徴
４：強みインタビュー（個人、グループワーク）
５：モチベーションアップ方法を理解しよう！（グループワーク）
【研修の様子】
グループワークでは、数名ずつのチームになってディスカッションを行いました。メンバー同士がテーマに沿って意見を出し合う中で、「自分では当たり前だと思っていた行動や考え方こそが強みになっている」という新たな気づきが多くあったようです。
他者からの視点を取り入れることで、新鮮な発見につながったと好評でした。
研修後半では、「モチベーション向上に必要な事」を書き出し、チーム内で考えを共有いたしました。
・上司や周囲とのこまめなコミュニケーション
・結果だけでなく過程も見て、評価してもらえる事 など
さまざまなアイデアが挙がり、「自分はこうされるとやる気が出る」という具体的な行動案が明確になりました。自分自身と向き合い、仕事へのモチベーションを高めるヒントを得る機会にもなったようです。
会社としても、これから社会人として第一歩を踏み出す皆さんの成長をサポートしていくために、引き続き充実したプログラムを企画・運営してまいります。