福利厚生｜「京王線・京王バス手当」の支給額改定および対象者拡大のお知らせ

【福利厚生の拡充】当社独自「京王線・京王バス手当」の支給額改定および対象者拡大のお知らせ

タウンライフ株式会社では、社員の通勤における利便性向上や働きやすい環境づくりの一環として、当社独自の手当制度である「京王線・京王バス手当」を導入しております。

本手当は、自宅の最寄り駅が京王線・京王新線・京王井の頭線沿線である社員を対象に支給しているものです。このたび、社員への還元と待遇面でのサポートをより一層強化するため、制度内容を以下の通り改定（拡充）いたしました。

■ 改定内容

1. 一般社員の支給額引き上げ（2026年9月支給分より適用）

   • 改定前：月額 15,000円

   • 改定後：月額 20,000円（5,000円の増額）

2. 管理監督者への対象拡大（2026年10月支給分より適用）

   • これまで対象外であった次長以上の管理監督者につきましても、新たに月額 20,000円の支給を開始いたします。

【おわりに】

当社では、社員一人ひとりが快適かつ安心して業務に取り組める環境づくりを目指し、時代やニーズに合わせた福利厚生・各種制度の充実に継続して取り組んでまいります。

当社の社風や多様な働き方に関心をお持ちいただけましたら、ぜひ他の採用情報や募集要項も併せてご覧いただけますと幸いです。