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INTERVIEW06

新サービス導入の検討を代表に提案
若手社員にも成長と活躍のチャンスがある
総務部
2023年入社
主な仕事内容を教えてください。
社内設備や備品の管理、社内イベントの運営などが総務部の業務で、私は新入社員対応や備品の発注・整理などを担当しています。社内にはリフレッシュスペースがあり、そこに常備している無料のお菓子やカップ麺の補充も行っています。社員のみなさんに喜んでいただけるところがこの仕事のいいところで、社員がお客様という意識を持って業務にあたっています。
タウンライフだからこそ実現できること
土台ができている会社で決まりきった仕事をするより、ある程度裁量を持って働きたいと思っていたので、規模拡大のさなかにある成長企業のタウンライフに入社しました。今後も社員が増え続けるとなると、福利厚生として社員に提供しているサービスの見直しも必要になってきます。現在も新たなサービスの導入を検討しているのですが、私が各社のサービス内容をまとめた比較表を作成し、代表に直接提案しています。もちろん上司に相談した上での話ですが、若手社員が活躍しているタウンライフだからできることだと思います。責任ある仕事を任せてもらえる環境もあり、指示されたことだけでなく、先を見越して準備や作業を進められるようになってきました。総務の仕事は営業のように数字による評価が難しいので、努力を可視化したいという気持ちもあり、今後は衛生管理者の資格を取りたいと考えています。

一日のスケジュール

9:30
出社
10:00
備品の発注・整理
11:00
福利厚生の資料作成、リフレッシュスペース補充
13:00
昼休み
14:00
リフレッシュスペース補充、郵便物配布
15:00
新入社員対応
16:00
部署ミーティング
19:00
帰宅