TRAINING SYSTEM
研修制度
新入社員研修
内定者研修
ビジネスマナー・思考フレームワークの習得新入社員研修（4月上旬 1～２週間）
ビジネスマナー・営業スキル・マーケティング・商品知識の習得
（３週間～１ヶ月間）
OJT
新入社員研修後、先輩社員に同行し営業スタイルを学びます。6ヶ月あたりから一人で商談を行い徐々に独り立ちを目指します。
その他
階層・職種別動画研修、各種専門誌講読、その他外部研修等
WELFARE SYSTEM
福利厚生制度／給与手当
自動販売機・お菓子棚を設置し、飲み物やお菓子を無料で提供しており、リフレッシュしながら仕事をしております。
社内には常にBGMが流れており、空気清浄機も各所に設置し、社員が気持ちよく働ける環境作りに力を入れています。
社内には常にBGMが流れており、空気清浄機も各所に設置し、社員が気持ちよく働ける環境作りに力を入れています。
・各種社会保険完備 (健康／厚生年金／介護／労災／雇用)
・交通費全額支給
・インセンティブ制度(販売促進手当)
・住宅手当(本社から直線10㌔圏内)
・京王線手当(自宅最寄駅が京王線の場合)
・子ども手当(子が20歳に到達まで)
・残業手当（1分単位で支給）
・慶弔休暇・見舞金制度
・定期健康診断
・健康保険組合（TJK）契約保養施設
・交通費全額支給
・インセンティブ制度(販売促進手当)
・住宅手当(本社から直線10㌔圏内)
・京王線手当(自宅最寄駅が京王線の場合)
・子ども手当(子が20歳に到達まで)
・残業手当（1分単位で支給）
・慶弔休暇・見舞金制度
・定期健康診断
・健康保険組合（TJK）契約保養施設
